 |
|
 |
Последние новости
Ресурс временно закрыт.
Писать ни на форуме, ни в комментариях нельзя, но все материалы все еще доступны для просмотра.
Новый сезон игры будет проходить на другом сайте. Встречайте новое развитие сеттинга МЦН!
Если вы хотите узнать тайны прошлого темного мира, увидеть времена, когда планета еще не была окутана покровом темных туч и ощутить атмосферу средневековья - присоединяйтесь к нам!
|
    
 |
|
Ксен Синг
| |
| Ксен | Дата: Вторник, 26.10.2010, 16:55 | Сообщение # 1 |
|
Игрок
Группа: Игрок без анкеты
| Ваш портрет: 
Имя: Ксен Синг
Раса: Человек
Дом: Света.
Род занятий: Эксперт – консультант по внедрению систем TPS. Хозяин фирмы “Синг” Входящей в состав корпорации “Выживание”. Уполномоченный представитель “Выживания”.
Способности: сила 10 скорость 10 ловкость 15 интеллект 25 харизма 25 боевые навыки 25
Оружие: Его трость само по себе грозное оружие, сделанная по принципу теле скопической дубинки имеет встроенный электрошокер. Работающий в нескольких режимах, заряд может подаваться как на саму трость, так и на её кончик. Так же ручка отделяется от трости и становится простым шокером. Трость сделана на заказ в ордене мастеров.
После покушения на свою жизнь Ксен носит с собой два пистолета сделанных там же в Ордене Мастеров. 
Внешность: На вид лет сорок пять, тёмно - русые волосы с проседью, голубые глаза, вечная трёх дневная щетина. Морщинки вокруг глаз, симметричные черты лица, небольшие мешки под глазами. Рост метр семьдесят пять, поджарая фигура.
Одежда и оснащение: Ксен носит деловые и офисные костюмы с рубашками, ремни под цвет ботинок. Кстати, будучи обеспеченным человеком, Синг может носить одежду разной цены и качества, но вот его обувь, всегда высшего разряда сделана по личному заказу.
Характер: Целеустремлённый наследник семьи сохранившей после катастрофы детище их знаменитого предка Сигеро Синга, одного из создателей производственной системы TPS(что бы не ссылаться на реальный мир пусть переводится как тотальная производственная система). Самоуверенный владелец семейного бизнеса вошедшего в корпорацию выживание, добр к своим подчинённым, хоть и считает половину населения города идиотами, но что мешает любить идиотов? Требователен к себе и другим, работая простым консультантом при возможности не работать вообще. Предлагает свои услуги не только членам корпорации, но и другим производствам. У него есть своё представление о том, как должны выживать жители города и своя философия поддерживаемая философией TPS. Обратись к нему конкурент, Синг с удовольствием поможет внедрить свою систему на производстве конкурента. И тут всё довольно просто, он не считает другие фирмы конкурентами, и по его мнению распространение систем TPS будет полезно всему городу, ведь их можно внедрять везде и повсеместно, в независимости производство ли это или нет. Ведя дела компании и участвуя в политике Корпорации Ксен находит разрядку в развлечениях и дурачествах, он может кривляться на камеру, а может заехать в бассейн на автомобиле, во время частной вечеринки, на втором этаже… На нём лежит большая ответственность за своих подчинённых, но ещё его тяготит груз воспоминаний. Когда накатывает ностальгия, Синг начинает проводить чайные церемонии, смотреть на воду, перебирать струны на гитаре, слушать классическую музыку. Ксен очень ценит дружбу, настоящих друзей у него не много, но есть последователи и ученики, как в прочем и у любого предка его семьи занимающегося TPS. Синг следуя своей философии, постоянно появляется на производстве, прямо в цехах, TPS говорит, что всё нужно видеть своими глазами. Не удивляйтесь если заметите хозяина фирмы стоящего у станка, это в порядке вещей. Как отсюда понятно Ксен не чурается грязной работы и физической работы вообще.
История: Молодой человек со знаменитой в определённых кругах фамилией, которую можно спутать с именем, да он уже привык, и воспринимает, что Синг, что Ксен собственным именем. Так вот молодой человек, переступив порог кабинета директоров корпорации “Выживание” подал руку поприветствовавшему его старику азитской наружности в фантастически дорогом костюме. Так Синг впервые познакомился с директорами “Виживания”, на совещание его привёл отец. Задав пару вопросов, молодому разволновавшемуся специалисту директора пожелали ему удачи и вручили удостоверение младшего консультанта “Выживания”. Это был знаменательный день в жизни молодого парня, директора пожелали ему стать полноправным членом группы “Выживание”, и в Ксен тогда решил, что станет одним из них. Но прежде всего это был шанс усовершенствовать работу всей корпорации за счёт внедрения системы TPS. Упорная работа на благо корпорации в целом и пары заводиков его отца. Близкое общение с рабочими на всех уровнях фирмы, поначалу сильно изматывает и занимает всё свободное время, приходится забыть о чумовых дискотеках со своими друзьями, полностью погрузившись в работу. Но Ксену нравится его работа и со временим философия TPS становится его философией. Работа пойдёт гораздо лучше, появится свободное время, особенно когда Синг обучит, и сам многому научится, лидеров производственных групп и управляющих. Всё чаще Синг начнёт обращаться в Орден мастеров, обмениваясь опытом, делать заказы и просто общаться. Там он повстречает потрясающе красивую женщину, эльфийку. Уже не зелёный, амбициозный Синг сможет заинтересовать представительницу высшей расы. О, они проведут довольно много времени вместе, Ксен полюбит классическую музыку и сам начнёт писать стихи и мелодии под гитару. На элитной суперсовременной квартире Синга эльфийка научит его чайной церемонии и откроет маленький секрет, как приготовить просто фантастическую ванну с ароматическими маслами и мыльными бомбами. Говорят, что этот секрет не открывался ни кому кроме членов семьи эльфийки, которые держали свой массажный салон. Так же женщина его мечты познакомит Синга с далеко не последними людьми в СБДС. Десяток патрульных машин по индивидуальному заказу будет подарен отделу СБ по борьбе с наркотиками. Что бы произвести большее впечатление на свою половинку Ксен начинает заниматься с главой охраны одного из директоров, последние только за, потенциальный директор должен уметь постоять за себя и свои ценности. А если случая и не подвернётся, то просто перенести опыт в другие области. Всё продолжается просто прекрасно и в один момент отец отправляет Синга, с группой специалистов заключить контракты с Орденом Целителей. Корпорация планирует открыть новую клинику для сотрудников и ей требуются специалисты своего дела. Подготовить которых и предстоит Ордену, а за одно и заказать исследование по плану одного из директоров. Синг играет роль координатора в группе. В это время на производстве отца происходит кража сейфа с документам, из бухгалтерии, это провал службы безопасности предприятия. Такого вообще не случалось за всю историю существования завода. Синг возвращается назад и используя связи своей возлюбленной в СБДС начинает расследование, его больше интересует, как такое могла допустить охрана. Найти первопричину, политика TPS говорит, что в 50% случаев ошибки случаются из за системы, а не людей. Наверно это первый полноценный случай, когда Синг применяет TPS полноценно не в производственной сфере. Но только появляются первые результаты, как какой то параноик сбивает одного из членов команды переговорщиков в ордене целителей. Слава архимагистру в ордене клювом не щёлкают и среагировали быстро, подняв на ноги беднягу. Происходит ещё ряд похожих случаев, служба безопасности корпорации выходит на злоумышленников, и они начинают идти ва-банк. Главным злодеем оказывает ученик отца и хороший знакомый Синга, его цель занять место Ксена возле отца. Да он хорош, он очень хорош и если бы план удался, то в будущем стал бы главой фирмы отца “Синг”. Но служба безопасности директоров(это отдельное подразделение стоящее выше СБ –компании) своё дело знает, единственная их промашка они опоздали войти в игру, примерно на час. Вначале раненного Ксена его любовь привозит к ближайшему целителю и когда состояние стабилизируется, его опять пытаются ликвидировать. Подпольная группировка жестоко уничтожена и агентам СБДК остаётся только писать отчёты, но один член группировки ускользает, скрывшись предположительно у конкурентов фирмы. Он позже попытается отравить Ксена, целый год Синг будет восстанавливаться после последнего покушения. И совет директоров объявит его символом “Выживания”, живой пример не директор корпорации, следует философии и выживает, в любых условиях. После покушений на свою жизнь, Синг закажет в ордене мастеров, пару великолепных пистолетов и редко будет расставаться с ними. Акции компании растут, Ксен продолжает внедрение TPS на других производствах, он уже тридцати пяти летний мужчина, который хочет завести детей с женщиной своей мечты. Но мечтам не суждено сбыться, ревнивый поклонник эльфийки, её коллега по работе в порыве ревности станет требовать её руки. События станут развиваться так, что любимая Ксена погибнет от несчастного случая. Может и можно косвенно обвинить ревнивого поклонника в смерти эльфийки, но только кривя душой и то с натяжкой. Но это не волнует Синга, в первые в жизни Ксен жаждет расправы. Он не думал о смерти своих собственных убийц в прошлом, но сейчас… Конечно Ксена отмажут от ответственности, связи и деньги, да и СБДК не заинтересовано в потере такого союзника и иногда спонсора. Четыре обоймы, четыре обоймы разрядит Синг в ревнивца… На этом ярость Синга исчерпается и возникнет непонятное близкое к меланхолии спокойствие. От такого состояния он отойдёт через пару лет и один из директоров “Выживания” подарит ему трость (описанную выше). Теперь Синг полноправный партнёр совета директоров и остаётся только одна ступень до входа в его состав. Но у многих и жизни не хватит, что бы её переступить. Ксен вновь погружается в работу, теперь он действует профессиональнее, но и больше времени посвящает развлечениям и дурачеству, ему требуется разрядка. Поссорить деньгами, оттянутся на частной дискотеке, подшутить над кем то, создать фонд премий своего имени.
Пятидесяти летний Синг, морщинки вокруг глаз, первые седины. Хотя выглядит он лет на пять моложе, никто не даёт ему пол столетия. Корпорация “Выживание” расширяется и для Ксена это хороший шанс заявить о себе, а не оставаться вечным символом. Синг не очень любит светские тусовки и интриги, но корпорации нужны ещё люди в высшем обществе. Да и потом Ксен не оставил планов на кресло в совете директоров. Такой шанс упускать нельзя. И вот Синг вступает в борьбу за интересы “Выживания”, как его уполномоченный представитель от совета директоров. Компания “Синг” основанная шестьдесят лет назад дедом Ксена. Раньше занималась производством самых разно профильных станков и комплектующих к ним, потом при отце Синга было открыто ограниченное производство автомобилей, потребителями которых стали в основном члены корпорации “Выживание”, позже компания “Синг” влилась в группу выживание. И началось производство автомобилей по индивидуальным заказам, от бронированных элитных машин, до патрульных джипов. Сейчас глава фирмы Ксен Синг, но основное управление осуществляется семьёй Синга и его отцом, сам Ксен больше занимается делами “Выживания”. Корпорация “Выживание”, изначально это группа очень богатых людей создавших, что то типа клуба. Они поклялись, что бы не случилось, они выживут, они приложат все усилия, что бы сохранить человеческую расу(и расы основателей). Дома могут уничтожить друг друга, может случится новый катаклизм, или обрушится купол, или восстанут все демоны разом. Они выживут, они и круг приближённых. Они основали, диверсифицировали свои производства, всё что может понадобится для выживания должно быть в их руках и их личном пользовании.
Да они часть общества и будут развивать его своими методами, будут предлагать свои товары и спонсировать исследования по восстановлению природы. Корпорация возникла из создания холдинга, производственного союза фирм членов клуба. Несколько десятилетий перестраивались структуры предприятий и организаций пока не возникла единая система. Корпорация “Выживание” они влились в Дом Света, да собственно половина основателей клуба к нему и принадлежала. Сейчас корпорация представляет собой ряд разно профильных производств. Производство продуктов питания (синтезирование), медикаментов, оружия, одежды, автомобилей, станков и комплектующих для производств любых профилей, средств защиты, строительство полностью автономных герметичных объектов, клиники для сотрудников, школы для сотрудников и их семей, производство генераторов и синтезаторов кислорода. Средства на свою деятельность они берут от реализации своей продукции, услуги в основном предоставляются рабочим корпорации. Общее число сотрудников корпорации тридцать тысяч человек. Структура “Выживания”
На самом верху иерархической лестницы находятся семьи основателей клуба, именно они определяют стратегию и пути развития корпорации, основные положения, внутренний кодекс и основную философию корпорации. Это очень богатые личности, кто то, из них известен, кто то предпочитает оставаться в тени. Но никто из них публично и официально не признается что они члены клуба, да и про клуб знают только в высших кругах Домов. На ступеньку ниже находится совет директоров, они занимаются политикой компании, её непосредственным управлением, стратегическим планированием, и решением насущных проблем. Если основатели знают “что” делать в перспективе, то директора знают “как” делать. Всё производство и проведение политики на них, именно они главы основных производств. После идёт служба безопасности совета директоров. Это личная гвардия директоров, бывшие агенты и детективы, солдаты и наёмники, зарекомендовавшие себя и прошедшие перевоспитание в духе “Выживания”, это проверенные годами люди, профессионалы своего дела. В их задачу так же входят внутренние расследования. Чуть ниже находятся партнёры корпорации, по сути, они уже её работники, но ещё не успевшие перестроить свои организации под нужды и структуры “Выживания”. Это богачи и производственники, стремящиеся стать полноправными членами “Выживания”. Далее идут служба безопасности корпорации, рабочие производств и все службы занимающиеся обслуживанием. Отдельная группа подчиняющаяся только высшему руководству и конкретно обозначенным лицам это отдел маркетинга, отдел строительства (производство полностью автономных герметичных и полноценных комплексов для жилья, некоторые заводы “Выживания” настоящие крепости способные пережить тысячелетия в агрессивной радиоактивной среде), отдел исследований и технико – магических разработок, отдел образования, отдел архивирования(схроны и запасники) а так же отдел юриспруденции и права. Как правило, во главе каждого отдела стоит член совета директоров. Надо сказать, что в Корпорации есть некоторые понятия. Союзник – человек работающий на корпорацию но ещё не усвоивший её философии и образа жизни, не закончивший курсы обучения.
Сотрудник – человек проверенный и прошедший полное обучение, работающий и живущий в соответствии с философией и порядком компании. Такой сотрудник уже может покупать для себя жильё в автономных комплексах корпорации. Безопасность и спокойствие, уверенность в завтрашнем дне, вот что подкупает простых горожан стремится стать сотрудником корпорации.
Член группы “Выживание” – аналог сотрудника только богатого и влиятельного человека, как правило, это хозяева фирм влившихся в корпорацию, но по определённым причинам не достающие уровня управленцев этой группы. А так же крайне полезные сотрудники, которые с помощью корпорации перешли из среднего класса в очень и очень обеспеченных людей. Тотальная производственная система ТПС. Система имеет четыре основных компонента, представляющих из себя пирамиду. В основе которой лежит Философия долгосрочной перспективы(принимай управленческие решения с учётом долгосрочной перспективы даже если это наносит ущерб кратковременным финансовым целям). Второй ступенью является Процесс - Устранение потерь(тут восновном приёмы и методы работы). Далее выше идёт пункт Сотрудники и партнёры который можно окрестить как люди(Уважай и развивай людей и спрашивай с них. Воспитывай лидеров которые исповедуют философию компании). И на самом верху забрался пункт Решение проблем(Постоянное самосовершенствование, всеобщее обучение, принятие решений не торопясь и взвешенно. Ну и куча приёмов из этой области).
Основные приёмы и положения в системе. Люди это главный ресурс и основа процветания компании(на предприятиях с внедрённой ТПС очень низкая тикучка кадров и крайне редко понятие сокращенеи кадров, даже уволенные сотрудники часто обеспечиваются новой работой по протекции компании. Конечно если вы не полный неадекват непонятно, как прошедший собеседование. Если прм модернизации производства вас сместили с должности из за её не нужности, то вас обеспечат другой работой там же в компании). Одними из основных критериев для сотрудников является способность учится, быстро приспосабливатся к новым условиям работы(Не редки случаи когда инженера технолога ставили для создания макетов новой продукции, на место дизайнера). Что бы разобраться в ситуации нужно увидеть всё своими глазами(Генити генбуцу приём который впитывается с "молоком матери" у управленцев компании. Высокое начальство на производстве рубит в том что делают простые рабочие и как это делают). В 50% случаев брака или каких либо негативных ситуаций и тп виновата система а не человек(Тут тебе не дадут пинком под зад если ты придерживаешся философии и настучать на себя не позорно и очень редко может грозить увольнением за ошибку. Для компании важно знать как так получилось и что сделать что бы этого больше не повторилось, а не обвинять сотрудников). Принимай реения взвешенно, хорошо обдуманно на основе консенсуса, н оприняв решение не медли воплотить его(Характерны долгие споры и разработка новых проэктов, гораздо дольше чем на обычных предприятиях с класическими системами. Но время реализации решения в разы быстрее, из за хорошо продуманных обстоятельств в разы снижается колличество ошибок при воплощении идеи)Технологии используются только проверенные и надёжные, испытанные. Если возникают проблемы с качеством останавливается весь процесс производства и ищется перво причина проблемы(Принцып 5 почему. Что это за петно на полу? Масло. Почему оно тут? Протёк 1 из станков. Почему он проотёк? Пробило шланг. Почему пробило шланг? Он не выдержал нагрузки. Почему он не выдержал нагрузки?Взяли масло другой марки. Почему взяли? Оно лучше предыдущего по многим параметрам. Ну а тут начинаются расчёты параметров и что выгоднее оставить новое масло и поменять шланги или наоборот, или вобще 3,4, 10 вариант). Не допускать перегрузки и перепроизводства, создать еденичный поток изделий. Как вы нас нашли?: Захотелось поискать что то новенькое и зашёл на ТОП-РПГ.
Сообщение отредактировал Ксен - Четверг, 28.10.2010, 07:45 |
| |
| |
| Карвен | Дата: Вторник, 26.10.2010, 23:59 | Сообщение # 2 |
|
Вард
Группа: Мастер Игры
Сообщений: 670
| Задумка героя хорошая. Но анкету читать очень и очень сложно. "Сенсационный" тип повествования - короткими предложениями, выстреливающими друг за другом новыми действиями и мыслями - и полное отсутствие форматирования текста, превращают анкету в сплошную стену. С большим трудом я продрался сквозь нее, но боюсь что часть смысловой нагрузки истории могла проскочить мимо меня. Quote (Ксен) Подпольная группировка жестоко уничтожена и агентам СБДК
СБДК?
Quote (Ксен) подарит ему трость (описанную выше).
Описания трости я не понял. Что имеется ввиду под телекинетической дубинкой? В ходе покушения на жизнь была повреждена нога?
Quote (Ксен) но вот его обувь, всегда высшего разряда сделана по личному заказу.
Тогда вероятно лучше сменить портрет, на которой явно видны поношенные кроссовки.
Quote (Ксен) Если нужны комментарии к TPS могу ответить на все вопросы, но учтите я фанат этой системы.
Если я правильно понял, то основной принцип - это близость управляющего класса и рабочего. Но так восхвалять систему и даже не сказать в чем ее соль...это странно. Я думаю следует написать о ней так же как было сделано о "выживании". И еще коль мы адаптируем систему под мир имеет смысл переименовать ее аббревиатуру на латиницу. В остальном вроде все хорошо. Хотя мне не очень понравилось столь мощное описание "выживания". Не люблю абсолюты. Но в целом все имеет право на жизнь.
Не мертво то, что в вечности пребудет,
Со смертью времени и смерть умрет.
|
| |
| |
| Джейден | Дата: Среда, 27.10.2010, 08:40 | Сообщение # 3 |
|
Ведьма
Группа: Мастер Игры
Сообщений: 616
| Дополнение: зачем брать в качестве портрета таких узнаваемых личностей?..  На мой взгляд, это смотрится комично. Я так и представляю разговоры за кадром: "А ты читал новый пост Ксена?..", "Кого?..", "Ну этого, доктора Хауса!..".
Если хочется играть Хауса - так на эту тему есть специальные тематические ролевки. А если хочется слепить оригинальный образ, то на мой взгляд лучше избавиться от всех очевидных аналогий.
|
| |
| |
| Ксен | Дата: Среда, 27.10.2010, 19:04 | Сообщение # 4 |
|
Игрок
Группа: Игрок без анкеты
| Насчёт выстреливания действи один за другим это да, есть такой порок. Просто идей дохрена и приходится сдерживаться.
Насчёт СБДК, естетсвенно опечатка.
Начёт трости, она полая, а в нутри идёт жёсткий стержень, как у многих моделей телекинетических дубинок. Нога не была повреждена, а подарок трости это как ритуал. Ведь её подарил один из директоров, а это человек занимающий должность к которой стремится персонаж. Так вот, трость это символ власти, опора и поддержка.
Насчёт обуви, да возможно сменить стоит, но там не понятно на таком снимке старые они или нет. Поверьте я видел такое убожество в брендовом магозине с такой нереальной ценой, что эти кросовки просто шик.
ТПС сейчас допишу, основные положения и принципы.
А насчёт "Выживания", я видел гдето(помойму в FAgе), что можно придумывать свои ордена, и поэтому задумал корпорацию, как ячейку дома света, но меньше чем орден и больше чем просто крупное частное предприятие. Для Джейден могу добавить, что если на ваш взгляд это комично, то мне это льстит. Быть, брутальным, крутым, злым, антигероем, мего крутым всеобщим любимчиком и тп это просто, а вот позволить быть себе смешным, комичным это искуство к котрому я стремлюсь. И вот что мне нравится образ созданный актёром, и мне банально нравится его внешний вид. И использую я именно образ и внешний вид.
|
| |
| |
| Карвен | Дата: Среда, 27.10.2010, 21:22 | Сообщение # 5 |
|
Вард
Группа: Мастер Игры
Сообщений: 670
| Quote (Ксен) асчёт выстреливания действи один за другим это да, есть такой порок. Просто идей дохрена и приходится сдерживаться.
Я придирался не к стилю предложений, а к форматированию текста. Читабельность.
По идее каждая глобальная мысль отделяется от другой за счет абзаца. В истории этих мыслей явно больше чем две.
Quote (Ксен) Начёт трости, она полая, а в нутри идёт жёсткий стержень, как у многих моделей телекинетических дубинок.
Я под телекинезом понимаю способность двигать вещи с помощью мысли. А что понимается в этой дубинке?
Не мертво то, что в вечности пребудет,
Со смертью времени и смерть умрет.
|
| |
| |
| Карвен | Дата: Среда, 27.10.2010, 21:27 | Сообщение # 6 |
|
Вард
Группа: Мастер Игры
Сообщений: 670
| Что касается образа.
Прежде всего нужно сменить аватар - он не по госту.
А портрет я бы еще поискал по той же причине, что я говорил Кхалу - если уж брать известную морду, то лучше найти оригинальное использование этой морды, в инете тонны фотографий и портретов Хью Лори. Вероятно так же должен быть его личный сайт(хотя я не уверен) где должна быть его фото галерея, возможно в ней есть даже более интересные образы и не такие известные народу.
Не мертво то, что в вечности пребудет,
Со смертью времени и смерть умрет.
|
| |
| |
| Ксен | Дата: Среда, 27.10.2010, 23:33 | Сообщение # 7 |
|
Игрок
Группа: Игрок без анкеты
| Так вроде поправил, картинка, аватарка, опечатки, добавил систему.
Насчёт трости я незнаю как правильно эта хрень называется, но мой дядя назывет телекинитическая, хотя может и стебётся(он военный в отставке ГРУшник), но есть другой пример теле скопическая дубинка. Принцип тот же, но она раскладывается, а трость нет. Никакого телекинеза тупо полая трубка со стержнем внутри. В теле скопических дубинках роль стержня играют шарниры и колени раскладывающиеся. Придираетесь? Я всегда считал что это называется работа с анкетой новичка...
|
| |
| |
| Гайде | Дата: Четверг, 28.10.2010, 07:04 | Сообщение # 8 |
|
Ювелир
Группа: Дом Крови
Сообщений: 253
| Влезу немного. Ксен, у меня тоже была мысль про телескопическую трость, но раз ваша не раскладывается... Тем не менее, даже если существует понятие "телекинетиическая дубинка", то у большинства людей это словосочетание будет ассоциироваться со сверхспособностями, магией, мутацией и т. п. Думаю, вам не выгодно каждому своему партнёру по игре объяснять, что это значит. Рекомендую пояснить простыми, понятными "народу" словами.
Опять же понятие смущает даже меня. Как специалист по коммуникациям я имею вредную профессиональную привычку придираться к словам. Любое сложное слово можно разложить на составляющие. Если сделать это с прилагательным "телекинетический", то получается любопытная несуразица (по отношению к аксессуару вашего героя): теле-, как известно, является приставкой греческого происхождения, само слово переводится как "далеко", как правило данная приставка используется, чтобы обозначить действие на расстоянии (к понятию "телескопический" очень подходит, так как такие предметы раскладываются, становятся длиннее, окончание их - дальше);
кинетика переводится с греческого как "движение" и дополнения в разборе данного слова, я полагаю, излишни.
Провели экспресс анализ, получили трактовку сложного слова: телекинетический = движение на расстоянии. Если подобные трости не раскладываются, ничего не двигают и не обладают волшебными свойствами, то я в неведении, почему они носят такое название.
Мир в цвете крови - это мир сквозь камень рубина. Que l'armée des ombres s'avance
Qu'elle me possède et qu'elle me donne
La beauté de la violence
Et qu'elle me baise comme personne © Dracula - Entre l'amour et la mort Сейчас одета
|
| |
| |
| Ксен | Дата: Четверг, 28.10.2010, 08:06 | Сообщение # 9 |
|
Игрок
Группа: Игрок без анкеты
| Конечно после такого разяснения я таки просто обязан заменить большое и страшное слово на слово менее страшное и менее большое разделённое пробельчиком или дефисиком.
Несуразица, ммм она мне только на руку особенно при стёбном отыгрыше когда мой персонаж отдыхает от напряжённой работы.
|
| |
| |
| Гайде | Дата: Четверг, 28.10.2010, 08:52 | Сообщение # 10 |
|
Ювелир
Группа: Дом Крови
Сообщений: 253
| Ксен, жду с нетерпением явления героя на игре)))
Мир в цвете крови - это мир сквозь камень рубина. Que l'armée des ombres s'avance
Qu'elle me possède et qu'elle me donne
La beauté de la violence
Et qu'elle me baise comme personne © Dracula - Entre l'amour et la mort Сейчас одета
|
| |
| |
| Карвен | Дата: Четверг, 28.10.2010, 16:06 | Сообщение # 11 |
|
Вард
Группа: Мастер Игры
Сообщений: 670
| Quote (Ксен) Придираетесь?
Не удачно выразился.
Оформление текста к смыслу анкеты и к вписанностьи героя в мир не относится, но все таки я настоятельно рекомендую отформатировать текст более читабельно: разбить на абзацы, выделить жирным пункты и т.д. А то боюсь далеко не все будут знать о вашем герое то, что вы хотели им поведать.
И по тексту кое-где не хватает пунктуации. Добро пожаловать.
Не мертво то, что в вечности пребудет,
Со смертью времени и смерть умрет.
|
| |
| |
| Джейден | Дата: Четверг, 28.10.2010, 16:59 | Сообщение # 12 |
|
Ведьма
Группа: Мастер Игры
Сообщений: 616
| Ксен, исходник фотографии на аватаре нужен бы. А то больно убитая оптимизацией картинка.
"Придираемся" - оно, может быть, и неудачно сказано, но все же близко к истине. Стараемся, чтобы герой смотрелся хорошо - и не только по содержанию, но и по внешнему виду, в т.ч. и чтобы портреты и аватары игроков выглядели на уровне. 
|
| |
| |
|
 |
